복리후생

성과공유제
1. 경영성과급* 도입 
2. 핵심인력에 대한 성과보상공제(청년내일채움공제) 사업 가입 지원

* 2020년 영업이익의 16.5%를 경영성과급으로 분배하여 대상자들에게 연봉의 10~19% 를 경영성과급으로 지급함
‌* 2021년부터 영업이익에서 기본운영비충당금(3개월 운영비)을 제외한 금액의 25%를 경영성과급으로 지급으로 변경
연말연시 권장휴가
1. 매년12월 마지막 주부터 1월 2째주까지 리프레쉬 휴가 사용 권고

* 2020년의 경우, 12월 19일부터 2021년 1월 3일까지 16일간  리프레쉬기간 제공 (유급휴가 8일 포함)
* 2021년의 경우, 12월 24일부터 2022년 1월 7일까지 해당기간으로 휴일포함 17일간 리프레쉬기간 사용
* 2022년의 경우, 12월 26일 부터 1월 1일까지 권장 휴가 실시
* 공공 대상 비즈니스로 대부분의 경우, 연말에 과제 종료가 예상되지만  과제수행에 지장이 없는 범위내 사용 권장
건강검진
1. KMI 건강검진 프로그램 년 1회 회사 지원
‌2. 만 5년 이상 장기 근속자는 추가 검진 프로그램*  지원 


* 배우자 기본건강검진 프로그램 제공 혹은 장기근속자 상위 건진 프로그램 제공 중 선택
휴가지원금
1. 매년 한국관광공사 휴가지원사업 참가하여, ‌회사부담금과 본인부담금 전액을 회사가 부담한 ‌년 40만원 상당의 휴가지원금 지급 

* 한국관광공사 프로그램의 시행시기에 따라 년 1회 시행
명절 및 생일축하금
1. 설날 선물비 지급
‌2. 추석 선물비 지급
‌3. 생일 축하금 지급

* 2021년 기준 각 10만원의 선물비 및 축하금 지급
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Recognition Event
1. 전년도 성과우수(핵심)인력에 대한 3박4일 휴식 여행

* 2023년 6월  3박4일간 총 5명의 임직원 제주도 여행 실시